本課程是一門「營養學分」。採用「多元評量」的課程設計與精神。
因故無法出席，只需跟老師報備即可，一律准假，也可以有「情緒假」。
課程討論主要在於輔導同學解決撰寫碩士學位論文的諸多困難，
因此上課時採用「融入式學習」的精神，歡迎同學提問，老師即席回應，
師生共同建構「解決問題」的學習環境。
本課程雖有專業主題的規劃與設計，但是採彈性作法來進行課程。先回應同學們的提問，
再講授專業主題。落實以學生學習為中心的教學理念，希望通過本課程上課的互動，
啟發學生的學習興趣與素養。
本課程針對社會企業的人力需求、訓練、福利與留用等議題，通過個案研討的方式，
帶領同學孰悉人力資源管理的過程與內涵。在社會企業的範疇中，
本課程也將特別著墨於「公益」性質的組織，與「營利」性質的公司之間的異同，
並討論這些異同對於人力資源管理有何影響。
本課程非常適合正在準備學位論文的同學。
我們在課程進行中，會搭配論文撰寫的方向與技巧，協助同學們可以有效的發表自己的看法。
《 課程簡介 -- English 》
This course is intended for the manpower needs of social enterprises, training, retention and welfare and other issues, by way of case studies,
Lead the students to learn about the process and content of human resource management. In the category of social enterprises,
This course will also be used in conjunction with the "public" nature of the organization, and the "profit" nature of the similarities and differences between the company,
And discuss how these similarities affect human resource management.
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