學年期:	113 學年 第1學期
課程系組:	二專國企 4 年級 A 班
課程代碼:	1131PBNIB4A981800
課程名稱:	【專業必修課程】 國際人力資源管理
必選修別:	系必
學分數:	2.0 學分
授課老師:	方清清
開始日期:	2024/9/9
結束日期:	2025/1/12
時間表:	本週: 2024/9/18 / 延-311 / 20:50 ~ 22:25  下週: 2024/9/25 / 延-311 / 20:50 ~ 22:25

課程簡介			Introduction

由於企業組織趨於全球化的發展，企業不再侷限於單一地區的發展。 為滿足跨國公司和全球性公司之各個地區的子公司，對於人力的不同需求，國際人力資源管理更顯重要。 本課程主要探討國際企業於跨國經營時所面臨之人力資源管理問題；運用講授、個案討論、小組報告等方式，介紹不同文化背景員工的選、用、育、 留、考等問題，主要議題包括：跨文化管理、母公司跨文化移植、派外人員管理，以及子公司當地的人力資源管理等，期望同學從中學習國際人資管理的基本觀念與實務技巧。 教學主題 1) 跨文化管理 2) 母公司跨文化移植 3) 派外人員管理 4) 子公司當地的人力資源管理 《 課程簡介 -- English 》 This course focuses on the human resources management challenges facing international employers. Topics include strategic human resource management, cross-cultural human resource management policies and practices, staffing practices, developing human resources, motivation, and winning strategies for effective leadership and management.

Material		上課教材

廖勇凱2010/01 再版，國際人力資源管理，台北：智勝文化事業有限公司

課程要求			Requirement

《 上課要求 》

《 報告要求 》

《 課程評分方式 》 1.期中考：30% 2.期末考：30% 3.課程參與：20% 4.出席率：20%

《 討論要求 》

《 其他要求 》

Office Hour		輔導時間

教學目標			Objective

1) 熟悉國際人力資源管理之基礎知識。 2) 了解國際人力資源相關議題在全球發展趨勢。 3) 瞭解文化差異在國際人力資源管理上之影響。 4) 能將國際人力資源管理之知識運用於跨國企業之管理實務。 5) 具備從事業界在國際人力資源管理實務工作之規畫和發展能力。 6) 具備分析各跨國企業在國際人力資源管理上之競爭優劣勢，且能提出改善建議。