學年期:	114 學年 第2學期
課程系組:	進學國企 3 年級 A 班
課程代碼:	1142CBNIB3A981800
課程名稱:	【國際企業管理專業核心模組】 國際人力資源管理
必選修別:	系必
學分數:	2.0 學分
授課老師:	毛筱艷
開始日期:	2026/2/23
結束日期:	2026/6/26
時間表:	建-310 (六) 3 - 4

課程簡介			Introduction

概述國內和國際人力資源管理（human resource management）之間的差異，並詳細建構一個模式， 以呈現這些差異之間的調節變數。 呈現國際人力資源管理的複雜性、國際人力資源管理中現存實務和現有模式日益增加的潛在挑戰， 以及因為跨組織單位和企業間更高的透明性，與更快速且詳細擴散之國際人力資源管理實務， 而對國際人力資源管理實務之多種選擇產生越來越多的認知。 《 課程簡介 -- English 》 International human resource management bears both functional and strategic resemblance to human resource management. Functionally it performs almost the same set of activities as human resource management – recruitment, selection, performance management, compensation, training, industrial relations, career management etc. Strategically international HRM is closely linked to the business strategy of the organization.

Material		上課教材

國際人力資源管理：以多國籍企業的觀點探討人力資源管理 International Human Resource Management 7/e 滄海 作者：Peter J. Dowling 譯者：胡承楷

課程要求			Requirement

《 上課要求 》 上課出席要求 學生上課務必專心

《 報告要求 》 不抄襲

《 課程評分方式 》

《 討論要求 》 要分組討論 課堂討論要求 上課時參予討論及回答問題•

《 其他要求 》 學生務必保持上課環境之安靜與整潔，以期養成良好企業人之行為習慣•

Office Hour		輔導時間

The time after class

教學目標			Objective

希望同學熟悉國際化的人力資源管理運作情形