【國際企業專業選修模組】 人力資源訓練與發展介紹與進度
教育目標與核心能力
課程大綱
課程介紹
課程進度
學校教育理念
中國文化大學秉承「質樸堅毅」的校訓，「承中西之道統，集中外之精華」的辨學方針，以建立具有國際聲望之教學研究型大學為目標，綜合「東方與西方、人文與科技、藝術與思想、理論與實際」等四方面之特色，培養具備人文素養、創新思維、專業能力及國際視野之社會中堅人才。
學校願景
深耕文化，提升學術地位，創校60周年進入世界知名大學。
學校教育目標
1. 現代人(德)
2. 專業人(智)
3. 健康人(體)
4. 國際人(群)
5. 文化人(美)
學校核心能力
1. 道德認知與實踐
2. 專業與實務應用
3. 健康促進與管理
4. 溝通與團隊合作
5. 文化與藝術欣賞
學校網址
http://www.pccu.edu.tw/
推廣學院簡介
「中國文化大學進修學士班」前身為成立於民國五十二年的文大夜間部，因應民國八十三年大學法修正，於八十九學年度轉型為「第一屆進修學士班」。為白天工作、夜間與週末進修的學生，提供實務導向、以培育職能為目標的大學課程。目前生源可分為兩類，約有半數為重回校園進修的在職人士，另半數為高中職應屆畢業生。
為便利回流校園的學生兼顧工作與進修，推廣部正規學位學程學分群課程均採實務導向，銜接校園訓練與職場需求。目前進修學士班共有五個學系(國際企業管理、國際貿易、財務金融、廣告、資訊管理學系)及「時尚與創意產業品牌建構及經營管理」、「媒體與數位設計」和「休閒娛樂設計」三個跨領域學士學位學程，培育學生具備更貼近產業發展的專業技能。
為與職能接軌，語文能力須紮實建立。進修學士班語文課程深具特色，採小班教學，分英日語兩種，均須修滿三十學分。為提升教學品質，民國九十二年與美國紐約州立大學水牛城分校(State University of New York at Buffalo)合作，設立英語教學中心，由美國直派英語教學主任領導教學團隊，加強學生聽說讀寫全方位外語力。
為了讓學生充分進行自我探索與學涯規畫，適性培養未來專業，九十六學年度起進修學士班改採「不分系」招生，就讀文大進修學士班的新生，入學後不必立刻分系，可依自己的興趣與性向於大二起，在五個學系和三個學士學位學程共八個專業領域中進行選擇。
除不分系制度外，九十八學年度增設的三個「學士學位學程」，透過跨領域課程規劃，彈性調整接近職場發展所需的人才培育課程，這也是文大進修學士班落實「培育職場導向專業技能人才」的重要特色。
推廣學院教學目標
1. 建構基本學習素養
2. 充實核心基礎知識
3. 加強專業深化技能
4. 培育整合適應能力
推廣學院核心能力
1. 知識學習與應用的能力
2. 慎思明辨與分析的能力
3. 專業發展與精進的能力
4. 多元認知與整合的能力
5. 創新應變與適應的能力
推廣學院網址
http://campus.sce.pccu.edu.tw/
系所成立宗旨
本學系之成立宗旨乃為以「培育具備兼具國際視野及倫理素養之中階管理人才」為目標，提供學生系統化知能與實務接軌之進修環境，以「國際化」與「專業化」課程培養新時代專業經理人之核心能力。
系所辦學特色
1.鑒於全球經貿整合與市場趨勢，強調國際視野與市場敏銳度之培養。
2.強調企業、公司、組織層次之管理能力，培養各行業皆需要之「通才」經理人。
3.深化服務業最需要之「國際行銷」及「國際人力資源管理」專業能力。
4.強調管理能力之實務應用，每位國企系學生都有機會實際參與至少一家企業之管理創新實習，並作為個人學習成果。
5.結合熱門管理證照課程，每位學生都有機會在學期間即考取策略管理、專案管理、行銷及人資專業證照。
6.提供專業人才規格之專業模組課程，學生能夠培養跨領域專長。
7.學生有機會五年取得大學及MBA碩士學位。
8.師資遴選著重「多元化」與「實務化」 學習環境強調「資訊化」與「科技化」。
9.重視學生電腦及基礎資訊處理能力培育。
10.重視英語能力培育，採取能力分級小班教學方式，養成職場所需之聽、說、讀、寫語文能力。
系所教學目標
1. 培養具職場適應力實用人才
2. 培養具國際視野與經營管理專業知能人才
3. 培養具倫理素養與決策思考專業知能人才
4. 培養具行銷與人力資源管理專業知能人才
系所核心能力
1. 國際企業與經營環境適應能力
2. 倫理素養認知能力
3. 國際行銷管理專業能力
4. 國際人力資源管理專業能力
系所未來發展
1. 人力資源管理專業人員
2. 企業主管及經理人員
3. 企劃行銷管理專業人員
4. 行政及作業管理專業人員
系所網址
https://college.sce.pccu.edu.tw/CBNIB/
課程大綱
目前尚未設定資料
課程教育目標
目前尚未設定資料
112學級 核心能力
目前尚未設定資料
課程評量方式
目前尚未設定課程評量方式
已開課程
115 學年上學期 進學國企 4 年級 班 授課教師：毛筱艷
114 學年下學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：方清清
113 學年下學期 進學國企 3 年級 班 授課教師：毛筱艷
112 學年暑期 二專國企 3 年級 班 授課教師：楊新生
112 學年下學期 進學國企 3 年級 A 班 授課教師：楊新生
111 學年暑期 進學國企 3 年級 班 授課教師：謝庭華
111 學年上學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：方清清
110 學年上學期 二專國企 4 年級 班 授課教師：方清清
學年期:
115 學年 第1學期
課程系組:
進學國企 4 年級 班
課程代碼:
1151CBNIB4I57700
課程名稱:
【國際企業專業選修模組】 人力資源訓練與發展
必選修別:
養域
學分數:
2.0 學分
授課老師:
毛筱艷
開始日期:
2026/9/14
結束日期:
2027/1/17
時間表:
建-310 (六) 3 - 4
課程簡介
Introduction
企業人力如何永續學習與發展能力.以因應環境的持續多變
訓練員工成為成熟且配合公司運作的幹部
員工能力發展以配合公司方向.腳步的發展
《 課程簡介 -- English 》
introducing lifelong learning of employees to fit the everlasting changes of environments .
training the employee to be the employee the boss need.
developing employees' capabilities to fit the organizational development.
Material
上課教材
員工訓練與發展 (2024)，黃佳純，華泰文化
課程要求
Requirement
《 上課要求 》
學生務必保持上課環境之安靜與整潔，以期養成良好企業人之行為習慣•
《 報告要求 》
根據上課 講授 討論 內容,勿離題
《 課程評分方式 》
《 討論要求 》
歡迎參予討論
《 其他要求 》
Office Hour
輔導時間
歡迎與老師約定時間
教學目標
Objective
對工作與生活 養成持續自我提醒 終身學習與能力發展
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